招聘信息 |
| 工作地點：蘇州市吳江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)葉明路南1201號 |
| 工種 |
招聘人數(shù) |
性別要求 |
年齡要求 |
薪資待遇 |
崗位職責(zé) |
車間主任（鈑金車間主任/噴漆車間主任）
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2 |
男女不限 |
25-45周歲 |
試用期2500元/月，過試用期6000-10000元/月（交社保） |
1、車間主任對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作 ；
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。
3、組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
5、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
6、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
7、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。
8.有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。 |
| 技術(shù)主管 |
1 |
男女不限 |
25-45周歲 |
試用期2500元/月，過試用期6000-10000元/月（交社保 |
1.需要精通五金制品生產(chǎn)技術(shù)。
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
3.組織制定產(chǎn)品的工藝方案，編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4.組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量的管理制度避免質(zhì)量事故的發(fā)生；
5.完成上級交辦的其他工作。 |
| 業(yè)務(wù)員 |
20 |
男女不限 |
25-45周歲 |
面議 |
1.能吃苦、接受挫折，執(zhí)著+敬業(yè)
2.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能善于與人交流溝通
3.協(xié)助公司發(fā)展，提出有建設(shè)性發(fā)展業(yè)務(wù)目標(biāo) ，并努力提高完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 |
| 倉庫主管 |
1 |
男女不限 |
25-45周歲 |
5000-6000/月 |
1.負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。
2.日常貨物整理，收發(fā)貨人員安排；車輛安排等；
3.協(xié)調(diào)物流相關(guān)工作，保證倉庫收、發(fā)、存無誤；
4.三年以上倉庫主管(物流管理）工作經(jīng)驗者優(yōu)先； |
| 網(wǎng)絡(luò)銷售客服 |
2 |
男女不限 |
25-45周歲 |
面議 |
1.協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理業(yè)務(wù)上的各項事務(wù)
2.協(xié)助宣傳部業(yè)務(wù)的開展及銜接工作
3.業(yè)務(wù)清單的整理，匯總工作
4.完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
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| 倉庫管理員 |
1 |
男女不限 |
25-45周歲 |
面議 |
1.1年以上實際倉庫管理經(jīng)驗
2.能吃苦，配合倉庫加班
3.配合協(xié)調(diào)倉庫與辦公室工作的對接
4.完成上級交待的工作任務(wù) |
| 噴塑工 |
5 |
男女不限 |
25-45周歲 |
3600元/月 |
熟練工優(yōu)先,學(xué)徒工不怕吃苦，肯學(xué)就行。 |
